O processo de sucessão é o passo primeiro e primordial na jornada rumo à continuidade da empresa familiar.
As questões de liderança, confiabilidade e propriedade nas transições entre as gerações necessariamente têm de ser trabalhadas com os vários aspectos da gestão do negócio, como finanças, planejamento estratégico, marketing, operações, leis e regulamentos. Ao longo da transição de geração para geração, essas questões se tornam mais complexas.
A tributação do patrimônio, o acordo judicial de acionistas, a nova lei do inventário extrajudicial são assuntos que ainda geram dúvidas e requerem cuidados especiais no planejamento sucessórios das empresas familiares.
Portanto, está intrínseco à perpetuidade do negócio o estabelecimento do processo de sucessão o mais cedo possível. Existem boas estratégias de gestão para minimizar os problemas do processo de sucessão e que garantem o fortalecimento do patrimônio de uma companhia, preservando a expansão dos negócios e o retorno financeiro aos herdeiros.
A Cultcorp identificou os especialistas nos campos jurídico e empresarial na área de planejamento sucessório para que você entenda os mecanismos legais e financeiros mais adequados para planejar, de forma eficiente, esta transição e proteja seu patrimônio evitando litígios e problemas familiares.
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