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A busca continua por aumento de produtividade é hoje preocupação constante das empresas. Um dos instrumentos mais eficientes para motivar seus colaboradores e consequentemente aumentar a sua produtividade é a Participação em Lucros e Resultados. Porém, este instrumento, se não aplicado corretamente, pode gerar custos trabalhistas e fiscais. A sua empresa deve se precaver ao implementar o PLR, ou retificá-lo, de acordo com o determinado pela Lei n.° 10.101/00.
OBJETIVOS
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Apresentar as exigências legais definidas na Lei n° 10.101/00, que regula essa prática e traz importantes benefícios fiscais para as empresas.
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Esclarecer dúvidas ou impasses que as empresas estejam enfrentando na negociação da PLR.
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Auxiliar as empresas na escolha de metas adequadas que revertam efetivamente em melhoria nos índices de produtividade das empresas.
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Orientar adequadamente quanto à escolha da melhor forma de negociação, bem como procedimentos em relação ao sindicato da categoria.
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Analisar jurisprudências e autuações e destacar pontos críticos que devem ser evitados para que o programa obtenha sucesso.
PROGRAMA
Conceituação e evolução da PLR
- Conceito da PLR
- Como Negociar com sucesso
- O Sindicato integrando a comissão
- Identificando as prioridades e definindo Indicadores de Resultados
- Metas mais utilizadas - Construindo indicadores confiáveis
- Lucros ou Resultados: Vantagens e Desvantagens de cada modalidade
- Mecanismos de Aferição de Resultados
- Impactos da implantação de programas de PLR nas empresas
PLR como instrumento de gestão empresarial
- Utilizando esse importante instrumento de Gestão Empresarial
- Como a PLR pode alavancar os resultados das empresas
- A Motivação e a Produtividade
- PLR atuando no Clima Organizacional
- A importância do papel dos agentes
- Pontos críticos e práticas que devem ser evitadas
Aspectos da Legislação e seus benefícios
- Como elaborar e validar o acordo
- Os benefícios fiscais
- A questão da obrigatoriedade
- Estudando cada uma das possíveis formas de negociação
- Benefícios Fiscais da PLR para o empregador
- A periodicidade do pagamento e consequências de seu descumprimento
- Trabalhadores beneficiários e excluídos da PLR
- Tratamento especial para Empresas Estatais e empresas sem fins lucrativos
- Mecanismos de solução de litígios: Mediação e Arbitragem
Estudo de jurisprudências
- Análise de autuações por parte do INSS
- Estudo de possíveis autuações por parte de Órgãos Públicos
- Apresentação de situações que devem ser evitadas
- Conseqüências de procedimentos inadequados
PALESTRANTES
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FERNANDA
DELLA ROSA - Economista, pós graduada em
Administração de Empresas, Diretora da Assessoria
Econômica da Fecomercio, Sócia-Diretora da FDR
Consultores Associados e autora do livro "PARTICIPAÇÃO
NOS LUCROS OU RESULTADOS - A Grande Vantagem
Competitiva". |
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FERNANDO
MARÇAL - Advogado especializado na área
trabalhista, possui ampla experiência na negociação de
dissídios empresariais, consultor de empresas. |
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